每月对班组生产劳动力情况及设备利用率进行分析统计,合理安排生产计划及人员调配。
6、员工管理:
根据工时定额合理平衡员工收入,负责对本班组人员培训和业务指导工作,及时了解员工动态并化解员工矛盾。
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李雪 / 人事行政主管 Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~