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人力资源管理师

8千-1.6万·13薪
  • 宣城宣州区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 实力大公司
  • 人际关系好
  • 准时发工资

职位描述

招聘员工关系人事培训人力资源管理员
工作要求
- 本科以上学历,人力资源管理或相关专业背景,3年以上人力资源管理工作经验。
-熟悉人力资源管理理论和实践,具备较强的项目管理能力和沟通协调能力。
-熟悉劳动法律法规和了解员工福利政策,具备良好的法律意识和企业社会责任意识。
-具有团队管理经验,擅长员工培训和绩效管理。
-熟练掌握人力资源管理软件和工具,如人力资源管理系统、薪酬管理系统等。

工作内容:
负责公司的人力资源管理和团队建设,确保公司的战略目标得到有效的实现。主要职责包括:
-招聘和培训:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、实施招聘行动、筛选简历和面试候选人等。同时,负责公司员工培训计划的设计和执行,提高员工的专业素质和绩效。
-绩效管理:负责制定公司员工绩效管理制度,监控员工绩效,协助经理和部门负责人对绩效进行评估,并提供反馈和指导。
- 薪酬福利:负责制定公司福利政策,包括薪资结构、福利项目等,确保员工获得合理的薪酬和福利待遇。
-员工关系:负责建立和维护公司员工关系,协调员工与公司之间的沟通,处理员工的纠纷和矛盾。
-劳动法:负责确保公司的人力资源政策符合国家和地方法律法规的要求,指导员工遵守相关法律法规。
- 数据报告:负责收集、整理和提交公司人力资源相关数据和报告,协助公司进行人力资源管理决策和战略规划。

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工作地点

宣城立讯精密工业有限公司

职位发布者

张颖/招聘经理

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立讯精密工业股份有限公司(以下简称“立讯精密”),成立于2004年5月24日,于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市(股票代码:002475),自上市以来,营业收入年复合增长率达50%。立讯精密始终坚持以技术导向为核心,集产品研发和应用服务于一体,并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。公司总部位于中国广东省东莞市,其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地,海外主要位于德国和越南,并在广东东莞、江苏昆山、中国台湾及美国设有研发中心。作为客户优选,我们拥有专业级、创新型的多元化产品系列。公司研发生产的连接器、连接线、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等全球多个重要领域。我们拥有世界知名的合作伙伴:联想、华为、惠普、戴尔、微软、谷歌、浪潮、日产、博世、亚马逊、贝尔金等。公司始终专注于主业,深耕细作、锐意进取,不断通过纵向的垂直整合与横向的业务拓展占领市场先机,不断追求智能化研发设计、数字化运营管理、精细化成本控制、自动化生产制造的极致。我们通过实践智能生产的顶层设计理念,从零件到配件,从模组到智能成品,提供消费电子产品全方位的设计制造整合服务;坚持突破从低速到高速、从有线到无线、从铜到光的技术性变革,并形成可持续发展的智能互联解决方案。未来,我们将实现从设备与设备的智能交互到设备与人的智能交互,并通过行业布局,依托体系化市场战略和全面的技术支撑网络,以及专业、年轻并富有激情的执行团队,快速实现“机、电、声、光”全方位发展,在成为“中国制造2025”强国战略的行业领导者的同时,并立志成为世界同行业的开拓者。如需了解更多关于立讯精密的发展现状,敬请您关注公司官方微信号名称/微信号:立讯精密招贤纳士/LUXSHARE-ICT_HR个人注册微信账号后,可通过以下两种方式进行关注:1.登陆微信→发现→扫一扫→手机对着二维码(见下图)扫描→添加关注。2.登陆微信→通讯录→公众号→点击右上角“+”→查找公众号→输入名称/微信号→搜索并添加关注。详情请访问:http://www.luxshare-ict.com
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