岗位职责:
1.跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;
2.负责公司员工考勤、休假情况的复核、管理等相关工作;
3.负责公司员工福利、年终奖、绩效考核、加班费核算等工作;
4.负责薪资核算、工资报批、工资答疑等工作;
5.负责员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系调动;
6.按时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.有相关人事工作经验,有薪酬工作经验优先;
3.熟练掌握常用的计算机办公软件(如word,excel,PPT等);
4.男女不限。