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更新于 12月16日
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人力资源总监
1万-1.2万
天津
河西区
天塔
5-10年
大专
全职
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职位描述
人力资源规划
组织发展
企业文化
根据公司战略发展规划和年度工作任务,协助主管经理负责公司人力资源管理工作。为公司战略目标的实现提供能力支撑、激励支撑、文化支撑。坚持以人为本的理念,以选育用留为手段,以人力资源开发、管理、运营为基本逻辑,为企业发展输出能力、愿力、绩效。
工作职责:
一、根据公司经营战略,完成公司的人力资源管理工作
1、为公司实现战略目标补链、建链、延链提供人才保障;
2、塑造素质优良、结构优化、供求平衡、分布合理的人力资源;
3、人力资源的日常管理,薪酬管理,人员选聘及优化,人员调配,人员培训等。
二、保证公司人才管理工作依规合法,完成公司制定的管理要求;
1、人力资源管理工作的制度建立与完善;
2、公司招聘、内部竞聘管理工作及项目部人员动态管理;
3、员工绩效考核管理、人事档案管理工作。
三、落实公司党委纪委各项工作部署,完成基层党组织建设要求;
1、全体党员及所属管理人员的廉政风险防控;
2、按上级党组织要求开展党建工作。
四、业务模式创新、完成公司领导交办的其他工作。
相关要求:
1、大专及以上学历;
2、专业要求:人力资源管理、工商管理等相关专业;
3、具有5年及以上中大型企业人力资源管理经验;
公司福利:
国企正式劳动合同、五险一金、带薪年休假、带薪探亲假、节日福利、青年活动、各种奖励奖金、取暖补贴。
工作地点
天津第四市政建筑工程有限公司
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朱女士/人力资源中心
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朱女士 / 人力资源中心
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天津第四市政建筑工程有限公司
工程施工
300-499人
未融资
天津第四市政建筑工程有限公司企业简介天津第四市政建筑工程有限公司成立于1980年12月,隶属于天津城建集团,具有国家房屋建筑工程一级、市政公用工程一级、公路工程三项施工总承包资质,同时拥有公路路基工程、公路路面工程、机电设备安装工程、钢结构工程等专业承包资质。公司是集建筑安装、市政工程、公路工程施工总承包为一体的综合性企业,已获得质量、职业健康安全和环境管理整合体系认证。公司现有职工350人,其中经济管理人员54人,工程技术人员208人,具有高级职称的68人,中级职称的99人;执业资格中,具有建造师、造价工程师、注册安全工程师、人力资源师等执业资格126人。近年来,公司荣获国家优质工程银质奖3项,天津市建设工程海河杯奖17项,获得结构海河杯23项,金奖海河杯3项,市政公路工程金奖9项。QC成果部级14项,市级QC成果获得19项,项目成果获得15项,获国家知识产权专利8项,市级工法5项。公司具有科学严谨的管理资信,并获得较高的荣誉称号。连续多年被评为天津市优秀诚信施工企业、“守合同、重信用”企业、全国优秀施工企业、全国优秀市政施工企业,资信等级为AAA级。公司坚持对用户负责,对社会负责,奉行“顾客满意是我们的永远追求”的质量方针,用“建设精品工程,提供满意服务”的经营理念指导我们创建更多的优质工程。
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