岗位职责:
1、管理训项目设计及落地:业务基层管理团队的学习项目设计,并把控学习进程及结果验收;
2、优秀经验萃取及复制:各业务城市的组织经验沉淀,萃取课程并复制推广;
3、基于城市需求的问题解决:基于各城市业务团队需求的问题诊断、授课与解决;
4、其他事项:领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、5年以上培训经验,本科以上学历,有业务团队培训经验,有培训项目实施经验;
2、具备培训用户思维,可以将专业知识,形成用户感兴趣且简单易懂的培训传播内容;
3、对业务敏感,思路清晰,可以透过现象看本质,快速萃取出业务发展的关键点;
4、具有强大控场能力,能够应对突发状况,具有良好的服务意识和团队协作精神;