岗位要求:
1、本科学历、一年以上房地产开发商对接经验优先考虑,从事过策划岗位亦可;
2、具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先;
3、思维敏捷,具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力;
4、独立销售能力强,有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识;
5、团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情;
我们提供:
1、极具竞争力的薪酬:工资+提成+补贴;
2、完善的福利:入职即缴纳五险一金、商业保险、多样的假期 (周未双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)员工活动;
3、丰富的荣誉评选: 月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等,仪式感满满;
4、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等;
5、通畅的晋升通道: 专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售),管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展,晋升空间大、机会多;
6、人脉的积累:对接企业,客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士;