一、岗位职责:
1、负责平台数据管理,深度分析多种数据源,搭建动态优化的分析模型,以及人工智能领域算法产品的整体规划、产品设计与推进实现,推动内部算法产品落地;
2、采用智能化可视化工具对各类业务需求进行分析评估,基于一致性、及时性、准确性进行数据仓库建设和管理,并制定数据质量、安全相关标准,推进数据资产沉淀及数据治理、数据运营等相关工作,具备数据可视化、数据模型搭建、数据分析工具运用、多源数据汇聚与清洗、数据仓库技术、数据安全管理、数据质量管理等专业能力。
二、任职要求:
1、软件工程、计算机、信息工程、数学等相关专业的本科及以上学历;
2、具有2年及以上行业工作经验;
3、至少熟悉主流数据库技术Oracle/PostreSql/MySQL/SQL server中的一种,精通数据仓库理论架构,包括但不限于数据调度、ETL、元数据管理、数据监控;或具有深度学习、数据建模相关项目经验,熟悉Tensorflow,Keras,Caffe等机器学习框架;
4、熟悉大数据(MPPDB、Hadoop)等相关技术,并精通Hbase/Hive/MR/Spark/Solr/storm/flink其中的任意3个组件技术;或具有计算机视觉、信号处理、图像处理、图像识别、图像分类、视频处理、自然语言处理相关项目经验,熟悉各种深度学习神经网络模型算法如目标检测、实例分割模型、OpenCV等视觉算法库优先;
5、具备清晰缜密的逻辑思维能力,有较强的数据分析能力。
三、福利待遇:
1、六险一金:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金;
2、薪资结构:岗位工资+月度绩效工资+各项补贴+其他奖励(总经理奖、评优评先、各类激励等),年薪10-15W左右;
3、其他补贴:伙食补贴等;
4、假期:带薪年假、婚假、产假、陪产假等;
5、其他福利:定期体检、员工食堂、工会员工福利(节日慰问、生日慰问等)、员工培训、技能考证、证书补贴、节日福利、周末双休;
6、专家晋升:可参加中国电信专家体系评选,额外享受统一标准的专家津贴。
四、用工形式:
聘用人员由第三方签订劳动合同,试用期三个月,员工同工同酬,后期可转合同制员工。