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人事行政经理

1万-1.2万·13薪
  • 珠海香洲区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理员工关系
岗位职责:
1、根据公司经营发展战略需要,统筹规划企业人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案、工作计划等,并监督各项计划的实施:
2、负责搭建人才发展机制,建立职位晋升体系和任职资格体系,保障公司的可持续发展;
3、负责协调和指导公司各部门制订人力资源需求计划,掌握和控制公司的人员编制总量,推进人才引进工作;
4、负责搭建绩效考核与薪酬机制,并根据公司发展需要持续优化绩效薪酬机制:
5、根据人力资源发展规划,建立分层次的培训体系;
6、制定优化人事行政管理各项制度,并监督执行;
7、负责公司各项行政事务的管理,营造良好的工作氛围;
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题负责公司的企业文化建设;
9、完成领导交代的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上中大型企业人力资源管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;
2、具备一定的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
3、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新,有创业精神;
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
5、具备较强的计划性和实施执行的能力。
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工作地点

珠海九通水务股份有限公司5楼

职位发布者

陈女士/人事经理

三日内活跃
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公司Logo珠海九通水务股份有限公司
2015年7月7日,九通水务在新三板挂牌上市,股票代码:832702。珠海九通水务股份有限公司成立于2001年,是国家高新技术企业。公司依托国家重点扶持的生态保护和环境治理产业,以“水处理技术综合服务商”为定位,专注于具备自主知识产权的水处理技术、工艺及设备的研发和销售,并为客户提供综合服务,以“净水惠民”为己任,努力打造行业知名民族品牌。公司始终注重保持技术先进性,不断发掘和满足客户的潜在需求,因地制宜的为市政供水、污水、工业用水、农村饮用水等多个领域提供水处理先进技术解决方案和优质的服务。公司现已拥有10多项水处理技术专利和10多项国家注册商标,其中以“水平管沉淀分离装置”为核心的技术工艺及成套产品已实现大规模产业化推广,所制订的《水平管沉淀池工程技术规程》通过权威部门评审,成为了协会标准。高效絮核塔、全自动泄氯吸收装置等多款专利产品在市场上得到了成熟广泛的应用。响应国家“提升水质”的民生工程,公司积极参与国家政策支持的PPP模式,凭借独一无二的技术产品优势,重点参与ROT(改建-运营-移交)类型项目建设,被业内誉为“水厂改建行家”。多年以来,随着全国性市场营销布局体系的纵深发展,公司已为国内20多个省市自治区、150多个城市近1000家水厂提供产品和技术服务,建立了良好的业界口碑,具有广阔的发展前景。我们的使命:改善水环境,创造人与自然的和谐我们的愿景:九通水务净水惠民核心价值观:诚信敬业持续创新公司福利: 1、五险一金; 2、免费提供中餐;3、签定劳动合同,为员工购买社保,特殊岗位购买商业保险;4、享受国家规定的法定假期;5、根据员工表现,提供完善的内训、外训的机会;6、良好的企业文化、合理的薪酬制度(每3个月有一次调薪的机会)和公平的竞争机制;7、工作环境舒适现代。温馨提示:为提高面试的成功率,请应聘者在面试之前做好以下准备: 1、认真浏览我公司网站,浏览公司视频;公司网址: http://www.9tone.com; 2、百度下列关键词,了解水行业相关信息:1)水平管沉淀;2)中国水行业现状分析;3)全国城镇供水设施改造与建设十二五规划及2020年远景目标。公司地址:珠海市香洲区梅华东路338号水务集团北侧办公楼第五层;市内可乘13、16、17、55、68、99路公交车到国资委或大镜山巴士站下车即到; TEL:0756-2269199,0756-2269599,0756-2269355
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