更新于 10月12日

高级绩效管理师 (MJ001124)

1.2万-2万·13薪
  • 福州闽侯县
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好

职位描述

绩效

高级绩效管理师

1.依据公司战略和人力资源规划,协助制订及优化公司绩效管理和激励方案与制度,并跟进实施结果;

2.负责组织推行公司绩效管理体系,组织实施绩效考核及过程中的监督和指导,有效推动全员绩效管理工作;

3.管理和运营绩效考核结果数据,为员工晋、降级及年终评优评先等提供管理依据;

4.对集团的绩效考核结果的分析、总结,编制分析报告,提供专业性建议;

5.完善集团绩效数据库,汇总、统计绩效考核数据,建立绩效考核档案;

6.完成领导安排的其他工作。

职位要求:

1.统招本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;有基于业务需求诊断,独立设计绩效和激励方案的能力;

2.3年以上绩效考核岗位经验,有完整的企业绩效体系搭建与落地经验;

3.精通绩效考核体系,熟悉绩效管理工具,熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程,并有一定绩效信息化建设经验;

4.具备扎实的数据分析能力,有较强的逻辑分析能力和文字表达能力,较强的沟通能力;

5.具有良好的职业操守和团队合作精神;

6.有IT互联网、软见行业背景优先。

工作地点

博思软件大厦

职位发布者

王文悦/招聘管理师

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一、企业简介福建博思软件股份有限公司(300525.SZ),总部位于福建省福州市,是科技部“国家火炬计划项目”和“创新基金支持项目”承担单位,多年来始终专注科技与创新,深耕于电子票据领域,并逐渐成长为国内该领域的龙头企业。同时,公司大力拓展智慧城市、电子采购、智慧财政财务三大业务领域,已成为全国领先的政府信息化厂商。2016年上市至今博思保持快速发展,近三年营业收入复合增长率达 70%以上。目前,博思旗下拥有 10家全资子公司,21家控股子公司,员工逾 3500人,其中 70%以上为研发技术人员,在全国(除港澳台外)的所有省、自治区、直辖市均设有省级分支机构,为全国超过 30万家行政事业单位用户和广大企业、公众提供便捷、高效的互联网服务。展望未来,博思将继续秉承“客户第一、利他思维、持续进取、同创共享”的核心价值观,以“专注科技与创新,更好服务于社会公众”为企业使命,力争成为全国领先的政府+互联网服务提供商,并进入中国上市公司百强,让亿万公众享受我们的互联网服务。二、员工福利 1、“五险一金”,即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金; 2、执行五天7.5小时工作制,根据国家法定节假日休假; 3、婚育礼金、过节费等; 4、员工食堂; 5、员工宿舍及免费酒店入住机会; 6、定期员工体检; 7、员工生日礼品; 8、员工俱乐部:健身、瑜伽、羽乒、篮球等; 9、优秀员工的培养计划; 10、优秀员工股权激励制度三、联系我们公司网站:www.bosssoft.com.cn官方招聘微信:bosssofthr公司地址:福州市闽侯县海西高新科技园高新大道5号博思软件大厦电子邮箱:boss-hr@bosssoft.com.cn
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