更新于 1月24日

人事行政总监

1.3-1.8万·13薪
  • 杭州拱墅区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展人才盘点绩效管理
工作内容:
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源;
2、根据公司战略进行人力资源规划,并组织实施,推动战略目标落地提升组织能力;
3、完善并优化人力资源体系,对标标杆企业进行人力资源模式研究和应用(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善行政管理制度)
4、完善公司人才标准体系,职位职级体系,主导并实施年度人才发展项目,组织与个人绩效管理、职位职级评估、任职资格及晋升等,并对结果进行有效应用;
5、完善内部人才绩效与激励机制,能够灵活应用机制与文化体系,激活组织人才,提升组织效能;
6、向公司决策层提供有效的人力资源、组织发展等方面的建议;
7、负责组织企业文化建设工作与大型会议和活动的总体规划和管理工作;
8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;
9、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
10、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;
11、协助总经办管理及监督各部门工作落实实施。


岗位要求:
1、人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,人力资源管理师二级及以上优先;
2、5年以上人力行政负责人经验,公司规模不少于200人,有制造业工作经验者优先;
3、熟悉国家、当地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、熟练掌握并且应用组织结构设计、组织变革工作分析、人才发展相关的方法和技术,并且主导过人才盘点,职级设计、人才评价等项目,有成功案例;
5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心;
6、极强的责任心,对组织忠诚,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

工作地点

杭州奥能电源设备有限公司4号楼15楼
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

汪女士/HR

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杭州奥能电源设备有限公司
杭州奥能电源设备有限公司(以下简称奥能电源),2000年成立于有着天堂硅谷之称的杭州国家高新技术开发区,是一家集开发、生产、销售、服务为一体的国家级高新技术企业,是大功率交、直流设备整体方案生产厂商。多年来专注于电力节能领域,致力于为电力、通信、冶金、交通、铁路、城市轨道交通、化工、金融、消防等行业提供高质量的高频开关电源技术产品、解决方案与系统集成服务,是国内知名的电力操作电源系统的主流供应商之一。经过20年的发展,奥能电源现已拥有智能电力用直流和交流一体化电源系统、智能高频开关直流电源系统、正弦波交直流逆变电源系统、电动汽车充电系统、智慧充电运营管理系统等5大智能系统。20多个系列200余种规格的电源产品,不仅在国内各地区占领大量市场,2016年奥能电源成立海外事业部,正式加速国际业务,出口美国、墨西哥、土耳其、德国、印度等多个国家。奥能电源现有专业技术人员占员工总数的60%以上,拥有博士、硕士、教授级高工和高级级工程师等高技术人才80余人,并与浙江大学,浙江工业大学,中国计量学院等多家著名高校和科研院所等合作。凭借敬业激情高水平的研发队伍,不断更新产品核心技术,保证企业核心竞争力始终走在行业的前列。奥能自成立以来,获得了国家级认证30多个,并取得了行业检测和产品检测各项认证,CE认证覆盖主要交、直流充电桩,ETL认证成功,17年电动车最具竞争力品牌、18年物流车十大充电桩品牌、2020年荣获中国充电桩行业十大竞争力品牌。人力资源理念:奥能电源一贯重视人力资源的管理和开发,人才是奥能电源赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才,关注人才,培养人才,重视人才发展是奥能电源人力资源管理核心理念。“能者上,平者让,庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事,公司致力营造提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗,用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。培训发展:选择合适人才,造就优秀人才!公司不断完善的人力资源教育培训体系,致力于员工的知识、技能、态度、理念等方面的培训与教育,建立导师制,助力员工职业成长,保持公司与员工的高竞争力,以更高效地回报社会!员工福利:1、不断完善的有竞争力优势的薪酬福利体系;2、为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险/住房公积金等 3、传统节日为员工送上精美礼品。4、为鼓励员工积极参与健身,公司建立员工活动室,提供乒乓球、跑步机、台球等多种运动器械,并于2019年成立乒乓球协会5、不定期组织员工活动。面试流程:A、在您投递求职简历后,公司有专人进行简历筛选,如符合职位要求,则在收到您简历的两天内电话通知您面试事宜;B、若超过三天没有电话通知您,表示该职位的已有人选或暂时不符合岗位要求,我们会将您的简历放在公司的人才库,适时与您联系;C、面试;D、录用通知;E、报道安排通知;公司电话:0571-88966622-8014/87316195招聘邮箱:onlypowerhr@on-eps.com公司地址:杭州总部:杭州市拱墅区莫干山路1418-29号3号楼2楼仁和生产基地:杭州市余杭区奉欣路80号
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