岗位职责:
1、2025届应届毕业生,本科及以上学历;
2、兴趣广泛,沟通表达能力强,抗压能力强;
3、身心健康,道德品质良好,诚实可靠。
4、性格开朗,乐群性好;思维敏锐,表达清晰;勤学好思,进取心强。
任职要求:
1、雏鹰计划管理培训生,均属于内勤岗位,不是销售,无任何业绩考核压力;
2、专业不限;
3、如若能来公司实习,建议三个月至半年,可签署三方协议和实习协议;
3、毕业后签正式的劳动合同,且公司福利齐全,包含五险一金,交通补贴、通讯补贴、高温补贴、定期体检、绩效工资、等。
雏鹰计划介绍:
管配生是一个人才培养计划,期限是三年,第一年是不定岗位的,薪酬是固定的,试用期六个月正常发薪,统一的岗位名称是人力资源部雏鹰岗,属于内勤编制,有编有岗。总共分三轮面试,初面-复面-终面,需要在面试前完成管培生测评,测评分数达标60分,是一个全面的性向测评。根据面试情况安排在前中后台的岗位进行轮岗锻炼,一年后根据工作表现及能力重新定岗定薪。