1、支持京东物流快快&供应链业务，深入了解业务状况和团队情况，理解业务战略并能推动人力资源战略在业务部门有效落地；
2、为BP团队发展提供支持，应用专业的理论、方法、工具，为业务提供全方位的人力解决方案；
3、针对业务团队情况，设计人才发展路径及人才发展方案，有效制定和实施人才发展计划；
4、根据业务发展现状和趋势，设计合理的绩效激励方案，不断提高组织效率；
5、组织文化的传承者和落地者，打造团队氛围，推动公司文化的建设。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，8年以上HRBP工作经验、有5年以上中型或大型企业人资管理经验，物流行业HRBP leader优先；
2、熟悉人力资源3个以上模块的流程并有实操经验，包括人才发展、绩效、变革管理等方向；
3、自驱型目标导向型HRBP，有强烈的好奇心，能面向未来的学习，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；

4、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。