岗位职责：
1、日常运营管理：主持仓储部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门年度工作计划和管理制度，并组织实施完成，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神。
2、流程制定与优化：制定仓储物流各个环节作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；通过数据分析，结合操作现状，输出阶段性报告、优化仓库运作效能、库存结构以及工作流程。
3、库存控制：确保库存准确率以及商品效期管理，通过系统控制及定期组织盘点来降低库存损耗；
4、人员管理：做好部门人员的管理及员工的岗位技能培训。每月做好员工的工作安排及KPI考核等工作，对本部门人员的工作指导、培训、绩效考核、监督部门员工工作完成情况及作业质量；
5、跨部门协调：做好跨部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建好各部门的良好平台构建有效的工作效率；
6、成本控制及突发事件：建立完善仓储运营过程中的成本、风险控制和预警机制；制定突发事件处理机制，以便在应对突发情况下快速有效跟进7、综合管理职责：负责仓库场地、储位、仓储设备设施的规划及管理管理，编制、修订仓储管理制度，负责产品入库、在库、出库和货品流转及库存台账的管理，对叉车现场运行的控制、调度与维护；负责账务相符，带领人员进行日/月/季度/年终盘点工作
7、安全管理职责：负责仓库日常损耗管理和物资装备运营维护，定期开展防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查；
8、具备冷冻仓储管理经验工作优先考虑。
任职要求：
1、有10年以上仓储管理经验；
2、具备良好的管理能力，能有效组织管理物、流仓库的日常运行；
3、具备库房管理的专业知识和技能，具有立体库管理及仓储软件使用经验；
4、具有良好的沟通能力及团队协作能力；
5、具有较强的领导能力和责任心。
6、年龄30-40周岁