岗位职责:
1. 负责各地区的业务开拓,以达成公司的业务目标。
2. 负责业务部门的整体管理和战略规划。
3. 管理并激励业务团队,确保团队成员能够高效地完成任务。
4. 负责业务部门的考核任务,制定合理的考核标准和流程。
5. 与其他部门保持良好的沟通和合作,以确保整个公司的运作顺畅。
6. 负责公司下属分支机构的业务指导、管理、考核、监督等工作。
任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 工作经验:至少5年的业务管理经验,有成功带领业务团队的经验。
3. 领导能力:具有出色的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。
4. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和人员进行有效沟通。
5.文字能力:具备良好的文字能力,能够独立什么编写工作方案等。
6. 分析能力:具备良好的数据分析能力,能够对业务数据进行深入分析并据此做出合理建议。