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岗位内容:
1. 设计、策划并实施公司整体营销策略,并通过市场调研、趋势分析更新策略;
2. 负责公司品牌形象塑造,协调并搭建各种媒介推广平台,推动品牌传播;
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4. 对公司产品和目标受众进行深入研究,提出营销解决方案,不断优化公司营销水平。
任职要求:
1. 具备全面的市场营销知识背景,了解最新市场趋势及技术发展;
2. 具备出色的创新型、战略型思维和极高的执行力;
3. 能够快速学习新知识,善于团队管理和协作;
4. 善于沟通和交流,具备敏锐的商业敏感度和与众不同的判断力。
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工作地点
合肥市新站区萧城路(星火路)6号
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安徽捷迅光电技术有限公司
电气机械/电力设备,电气机械/电力设备,专用设备制造,农副产品加工制造
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捷迅光电创立于1999年,是全球领先的智能(识别)色选设备提供商。捷迅以“让天下人享有最优質的食品”为愿景,致力于食品安全,坚持自主创新,培育“捷迅”自主民族品牌。近几年获得“国家技术创新示范企业”、“国家级企业技术中心”、“国家级专精特新小巨人”企业、“中国驰名商标”、“省级工业设计中心”、“安徽省智能分选装备工程研究中心”,“省级博士后工作站”等荣誉和称号,先后承担及参与了20多个国家、省市项目,起草并实施多项行业标准、国家标准。如今,捷迅光电已建成覆盖全球的营销网络,与中粮、中储粮、中国航天集团、中石化、中石油、鲁花集团、洽洽食品集团、稻花香集团等企业建立了长效的合作机制,为美国、德国、英国、日本等80多个国家和地区,提供高品質的色选识别解决方案。未来,捷迅将继续秉持“让天下享用最优質的食品”的初心,坚守“上善若水”的企业文化内核,以“无形”之力量默默耕耘,强化担当与奉献,致力于将最优質的食品呈现在世人面前,作守卫全人类食品安全卫士的有形力量。二、捷迅英才介绍培养目标:旨在挑选和储备高速发展所需要的技术型人才、管理型人才,通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、周期性座谈、年度回顾,系统化全方位培养;公司建立双维度晋升通道,为捷迅英才提供个性化职业发展的需要。横向采用跨职种调动机制,实现销售、技术、研发、市场、专业、管理等岗位有序调动,有效满足公司人力资源合理配置的需要。纵向发展有效挖掘人员潜能,持续提升员工技能,实现员工与企业共赢发展的目标。
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