岗位职责:
1、制定区域工作计划,包括区域店铺年度销售及利润计划,并作销售指标分解及跟进;
2、根据公司年度指标,承担区域分销店铺的增长目标并跟进业绩达成;
3、帮助代理商提升整体终端盈利,对重点店铺的店效、折扣、库存及生意质量负责;
4、负责终端人员培训、服务标准化的建立,加强陈列管理,提升终端形象,提升代理商核心运营人员能力;
5、对终端店铺货品进行有效管理,对终端运营进行有效监控;
6、参与制定部门或区域内促销方案,对各项促销方案进行实施与监督,及时反馈活动效果,并提出调整方案与改善建议;
7、负责区域市场同行信息信息调研及反馈。
任职要求:
1、性别不限,中专以上学历,2年以上茶行业店长或1年以上茶行业督导工作经验;
2、具备快消行业店中店、专柜等模式区域零售终端深化经营经验;
3、具有较强的沟通协调能力、谈判能力、终端改善和提升能力,善于开展市场调研及分析;
4、有强烈的事业心、责任感,具有良好的创新精神和工作热情;
5、工作积极主动,有责任心,抗压性良好。
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