更新于 9月9日

人事行政专员

4千-6千
  • 太原小店区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

薪酬福利人事培训员工关系良好的语言表达和文字能力助理人力资源管理师
岗位职责:
负责人事、行政的具体执行工作,参与相关制度的制定工作。
人事:负责人员招聘,举办校园宣讲,组织新员工岗前培训、成长培训,参与制定薪资制度、激励与考核制度等,组织丰富多彩的业余文化生活,挖掘员工业绩潜能。
行政:执行公司管理规章制度,管理办公用品,宣传企业形象,维护公司网站和公众号内容,起草行政文件,处理公关事件,对接政府事务等。
要求:全国统招本科以上学历,品德优秀,知识面广,有良好的语言和写作能力,电脑办公软件熟练,有一定互联网传媒知识,接受过系统的人力资源、行政管理培训,有较高的情商、良好的人际关系处理能力,稳重大方,能吃苦有事业心。

职位福利:五险一金、股票期权、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假、绩效奖金

工作地点

山西智创城NO.1(东门)

职位发布者

朱先生/行政经理

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公司Logo太原世华物流科技有限公司
太原世华物流科技有限公司成立于2007年4月,是国家4A级物流企业、中国交通运输协会常务理事、山西省交通运输协会副会长单位。世华致力于为用户提供高品质的仓配+运输一体化综合物流服务,“满足用户需求、降低物流成本、做企业物流好帮手”是世华一惯的经营宗旨。在提供物流实体服务的同时,世华研发团队又深入开展物流技术、物流流程和物流信息化研究,世华WMS、TMS、CRM等系统大力提升了流程作业管控能力和大幅降低了物流成本。为解决中小微企业物流难题,世华精心打造出“智慧物流管家”产品,它采用共享仓储、共同配运模式,科学规划和组织运营货物“由始至终”的多环节庞杂流程,在世华智慧物流管家信息系统的管控下,为中小微企业提供“仓配+运输+其它”的物流全包服务。这种“集合多方优势资源、高度专业和规模运营”的模式,相比企业自营物流不仅大幅降低物流总成本、提升企业供应链能力,还能帮助企业彻底甩脱物流包袱而增强自身核心竞争力。同时,世华广泛的物流资源还可跨界助力企业开疆拓土,为企业腾飞添加一双有力的翅膀!世华其它业务:仓库租赁,仓储代管,分拣打包,代发快递,配送;全国陆运空运,设备仪器专运,货物包装;应急物流,展会物流;物流策划,物流信息技术服务。世华倡导以人为本、团结友爱、积极向上的企业氛围,狠抓“员工培训”工程。结合多年实践,世华自行编写了系列物流业务培训教材对员工进行系统培训,同时引入外部资源和力量。良好的培训将使员工尽快成长而适应世华发展的需要,同时尽快成为中国物流精英人才。世华——世界,中华!世华的使命是:铺筑货流之路,助力企业发展!我们庆幸自己生长在一个中国经济高速发展的互联网时代,它同时也造就了物流业前所未有的辉煌,而这种辉煌仍在持续扩大。如果要问这个世纪什么行业最有发展前景?物流无疑是其中之一。所以在此,世华竭诚欢迎有志于物流业者加入,共筑中国物流大业,共筑人生辉煌!服务电话:0351- 3444133更多内容请查看世华公司网站:www.shihuaglobe.com公众号:世华物流世华鲜果园
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