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人力资源主管/经理
1.2万-2万
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5-10年
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职位描述
绩效管理
员工关系
组织发展
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
助理人力资源管理师
制造业
岗位职责:
1.根据公司发展规划,协助制定人力资源战略规划,搭建并完善人力资源管理体系,协助设计适合公司发展的管控模式、组织架构。
2.组织人力资源效能提高分析及预测,制定战略人力资源管理制度体系和运行机制。
3.建立健全公司职业规划管理体系,协助各部门建立关键岗位人员的储备及发展计划,实现合理的人才梯队结构。
4.建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系 。
5.建立中高层管理人员的激励牵引机制,形成吸引高端人才的竞争优势。
6.推进公司管理变革,落实目标管理和战略绩效管理,为达成组织目标完善经营检讨、组织授权体系。
7.制订公司培训的总体方针政策,按分层分类原则设计岗位的培训目标,推动学分制,鼓励员工自我成长,建立良好的培训学习氛围。
8.根据公司发展的总体经营目标,制订评价政策和绩效管理的要求,组织实施绩效管理。
9.组织落实绩效考核工作,督促下属人员及时统计绩效考核结果并进行审核和调整,拟订考核结果的相关运用建议,协助各中心部门开展绩效面谈与辅导工作。
10.根据公司现行的薪酬及福利制度,适时检视执行效果,持续精进,保障公司薪酬福利水平的竞争力。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理相关专业;
2.5年以上人力资源工作;3年以上人力资源相关同岗位管理工作,大中型制造企业优先考虑;
3.熟悉并掌握人力资源相关的理论,精通组织发展,人才发展,培训管理等模块实操经验;
4.具有较好的抗压能力,沟通能力,项目工作落地执行能力;
5.熟练使用办公软件。
工作地点
舒华体育股份有限公司一期
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刘先生/招聘主管
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舒华体育股份有限公司
文化艺术/娱乐,电气机械/电力设备
1000-9999人
已上市
舒华体育,国内领先的科学运动服务商,创立于1996年,2020年在上海证券交易所主板上市(股票代码:605299.SH)。2017年,舒华被国家体育总局评为“国家体育产业示范单位”;2017-2023年,舒华连续七年获评“中国轻工业健身器材行业十强企业”。舒华秉承“让简单运动融入每个人的生活”的使命,推广“科学运动”品牌定位,坚持为家用、商用、户外等场景提供专业、智能的健身解决方案,产品涵盖家庭健身、商用健身、全民健身、体能训练、校园体育、康养健身等解决方案的产品和舒华健身服务、培训服务、商业空间道具等领域,让科学运动服务覆盖全场景、全人群。一直以来,舒华积极推进数字化转型,致力于打造“硬件+软件+课程内容+专业健身教练”的健身平台,全球业务已覆盖80多个国家和地区,建立了近千家线上线下销售和服务一体化渠道。多年来,舒华坚持“产品智能化,运动娱乐化、运动科学化”的发展思路,以用户为中心,牵引产品创新研发。公司与上海体育大学、北京体育大学、郑州大学体育学院、美国运动医学学会ACSM、华夏运医研究院、南德认证检测等国内外权威机构及专家合作,成立国家级先进实验室。2023年,舒华与中国体育科学学会达成为期三年的战略合作,并成为第十三届全国体育科学大会主赞助商,共同致力于运动科学和产品创新研究。目前舒华取得国家专利技术近400项,并主导、参与40余项国家及团体标准制定。一直以来,舒华致力于推动全民健身事业的发展和体育强国梦的实现。2013至2016年、2021至2024年,舒华与中国奥委会达成八年合作,为中国体育代表团征战索契冬奥会、里约奥运会、平昌冬奥会、东京奥运会以及巴黎奥运会提供专业健身训练装备和服务保障;2015至2028年,舒华成为中国健美协会战略合作伙伴;2017年,舒华健身器械成为金砖国家领导人厦门会晤指定产品;2018年,舒华与国际中学生体育联合会签订战略合作协议,携手共同推动青少年体育事业发展;2020至2022年,舒华成为“国家体育总局冬季运动管理中心指定健身器材赞助商”;2021至2022年,舒华成为“北京2022年冬奥会和冬残奥会官方健身器材供应商”,成为中国首家赞助奥运盛会的健身器材品牌;2023年,舒华为杭州亚运会运动员村及亚残运会运动员村健身中心提供健身器材、教练指导等整体运行服务。至今,舒华已为来自全球99个国家运动队提供过训练保障和服务,有超过600名奥运冠军使用过舒华的产品进行训练。自创办以来,舒华积极履行企业社会责任,推广科学运动理念。多年来,舒华及其控股股东向晋江市慈善总会、泉州台商投资区慈善总会、中华全国体育基金会等慈善机构及单位捐赠资金及健身器材物资,至今舒华慈善基金规模超5000万元,通过开展“科学运动舒展童心”“阿波罗公益健康跑”“奥运健儿公益服务大行动”等公益活动及体育扶贫项目,帮助超十万青少年享受运动的快乐,健康成长。未来,舒华将一如既往地积极响应国家“加快体育强国建设,促进全民健身发展”的号召,以“精产品、强品牌、深渠道、高效率”四大战略抓手为工作提升方向指引,提速发展、科学瘦身,加快品牌国际化进程,力争2030年成为百亿企业。
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