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更新于 12月6日
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薪酬绩效专员
6千-9千
苏州
3-5年
大专
全职
招1人
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职位描述
薪酬
岗位职责:
1.负责人力资源信息数据的维护,进行考勤及薪资月度结算。包括:系统主数据维护、月度数据上传和浮动薪资数据处理等;
2.协助办理员工五险一金及个税申报;
3.负责员工劳动关系、劳动投诉、劳资纠纷的处理,咨询应对等;
4.负责间接员工的离职访谈沟通,做好离职分析,并对离职原因推动相关部门进行改善、对策;
5.年度绩效薪酬核算;
6.配合公司发展需求,提升人效,做好绩效管理,人才激励和人才留任工作。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理或相关专业。
2.至少3年以上人力资源相关工作经验。
3.很强的独立处理劳动争议能力和绩效薪酬核算经验。
4.具备劳动法及相关法律知识,了解并能对应一般的劳动关系问题。
5.很好的书面汇报能力,逻辑清晰。
6.独立、自驱、抗压、专业、热情。
7.能适应高强度工作。
工作地点
相城经济开发区康元路800号
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