职位描述
1、协助上级经理落实公司薪酬管理相关政策,编制公司的人工成本、人均产出等分析报告,横纵向对比薪酬数据,发现异常及时反馈,定期制作公司薪资数据分析报表并形成分析报告,为公司薪酬决策提供有效的数据支持
2、协助上级经理梳理薪资系统的流程,共同建立相关的SOP及优化方案;
3、每月与财务对接,对薪酬数据进行整理报送,完成薪酬核算工作,确保工资准确准时发放;
4、负责内部员工个税相关工作,包括个税申报,个税外部审计、年度汇算清缴等工作支持;
5、其他薪资相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历,理工科教育背景优先;
2、具有 3年以上人力系统中绩效薪酬体系薪酬核算、薪酬分析的工作经历;
3、具备优秀的数据处理、统计与分析能力,熟练运用Excel、word 等办公软件; 精通Excel数据分析(如:函数、图表、透视表等);
5、具备良好的语言沟通能力,工作细致,有责任心,严谨负责,优良的职业道德和保密意识。
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