工作职责

1、负责设计培训整体方案并主导执行。

2、整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；

3、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持维护好关系；

4、培训档案的建立与维护；

任职条件

1、精通政府、企事业单位内训、外训、党务培训及研学等培训，本科及以上学历，50岁以内；

2、文字功底扎实、撰写文案能力较强；培训组织与发展专业知识、宣传策划知识； 热爱培训工作，较丰富的宣传策划经验；

3、 有过培训公司业务操盘经验、有培训执行及相关资源者优先。