一、工作职责
1、负责招聘渠道的管理和维护,做好雇主品牌的形象宣传;
2、负责招聘需求的更新及职位发布,执行人才寻访和候选人的前置沟通,筛选合适简历;
3、独立完成面试邀约、协调候选人和面试官时间等招聘各流程工作;
4、负责招聘数据的梳理和统计工作,协助识别招聘问题并进行解决;
5、 部门领导安排的其他事务。
二、职位要求
1、本科及以上学历,大三大四优先,可尽快到岗的同学优先考虑;
2、英语六级,人力资源相关专业,若有相关实习经验,专业不限;
3、连续实习2个月及以上,每周出勤3天及以上;
4、具有良好的沟通能力和组织协调能力,工作认真负责,责任心强。
三、工资待遇
1. 薪酬待遇:4-5K
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