岗位职责：
1、根据各部门的招聘目标，高效执行邀约、面试等工作，完成招聘计划；
2、负责各类招聘渠道的维护及开发；
3、辅助培训开发等相关工作；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、其他人事日常工作，领导交办的其它事务。

任职要求：
1、热爱人资工作，人力资源、工商管理专业优先考虑；
2、有大局观，协调各项工作，良好应对突发事件；
3、性格开朗、富有正能量，沟通表达能力强；
4、踏实努力，有一定的抗压能力。13薪五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、年终分红、加班补贴、交通补贴、出差补贴