400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP电子商务
岗位职责：
1、人力资源战略与规划：与业务部门负责人合作，了解业务的战略和目标，制定与之匹配的人力资源规划和策略，参与部门会议，提供人力资源方向的建议与支持。
2、人才的招聘与选拔：根据业务需求，制定并执行有效的招聘计划，确保按时、按质、按量的完成招聘任务。
3、员工的培训与发展：设计和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4、绩效的管理：设计和完善绩效评估体系，确保绩效评估的公平、公正、公开。与业务部门负责人一起制定绩效目标，跟踪绩效进展，提供绩效反馈和辅导。
5、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，解决员工的问题和纠纷，处理好员工的问题。组织和参与团队的建设活动，提升团队的凝聚力和合作精神。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有2年以上人力资源的工作经验，熟悉HRBP工作模式。
3、具备良好的沟通能力、协调和团队合作的能力；
4、有较强的数据分析能力和较强的问题解决能力；
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工作地点
合肥包河区滨湖宝文中心1号楼803室
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
赵女士/人事主管
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