专业要求
人力资源管理、财务管理、印尼语、工程管理、金融工程等相关专业
工作职责
1、负责薪资核算、发放、过账、数据维护、标准更新及薪酬调整;
2、负责个税申报、年度汇算清缴及个税退付手续费申领;
3、负责人工成本预算、分析、管控;
4、协助开展薪资激励体系的设计与优化。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、印尼语、企业管理、财务管理等相关专业或研究方向;
2、对人力资源管理基本知识有全面掌握,有相应实习经验的优先考虑;
3、沟通表达能力强,思维灵活,善于人际交流;
4、熟练掌握办公软件,学习能力强,文字功底佳者优先。
印度尼西亚
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