岗位职责:

1、分析判断能力:财务总监应具有敏锐的风险政治意识和分析判断能力，能够控制企业财务风险，并进行风险收益权衡。

2、沟通协调能力:由于财务总监的工作需要与企业内外的多个利益相关者进行互动因此他们需要具备良好的人际沟通能力，能够协调各利益群体之间的关系。

3、组织领导能力:财务总监需要对财务部门的人力、物力和财力进行有效的管理和控制，确保企业获得最佳效益。

4、改革创新能力:作为企业改革的主要推动者，财务总监需要不断总结经验，进行改革创新，善于发现并解决问题，以推动企业的发展、使用和培养人才的能力:财务总监应该能够有效地培养和使用人才，使员工能够发挥自己的长处，从而提高团队的整体效率和活力。

5、学习新知识接受新事物的能力:由于新事物和新知识的不断涌现，财务总监需要具备较强的学习能力，以便不断充实自己，顺应时代的发展潮流。

6、战略思维能力:财务总监应当站在企业发展的全局角度，考虑公司的发展方向，并能够及时制定出有效的应对方案。

7、风险管理能力:在营商环境变化莫测的情况下，财务总监需要对企业面临的各种风险保持警惕，并采取有效的风险管控措施。

8、人员管理能力:财务总监需要管理好财务团队，确保团队成员能够胜任各自的工作，并能够与企业其他部门有效协作。

9、交流影响能力:财务总监需要具备良好的沟通技巧，能够与CEO以及其他董事会成员有效沟通，并能够在必要时影响他们的决策。

10、分析咨询能力:财务总监应当具备数据分析和诊断的能力，能够根据企业的实际情况提供专业的财务建议 。

11、信息技术能力:随着技术的发展，财务总监需要掌握一定的信息技术能力，以便更好地利用现代化的技术工具进行财务管理工作，财务总监不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备出色的软技能如沟通、领导和战略思维等。此外，随着商业环境的不断变化，财务总监还需要不断提升自己的学习能力和适应能力，以应对新的挑战。

12、掌握税务政策、利用税收政策开源节流，有较强的外协能力。

13、掌握银行融资的相关政策、做好融资工作。

任职资格：

财务总监的招聘要求主要包括以下几个方面:

1.教育背景和专业资格

要求应聘者具有财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历。此外，拥有中级以上会计师职称，以及注册会计师资格证书者会优先考虑。

2.工作经验及性别、年龄

要求应聘者具备15年以上财务管理工作经验，有大型企业或上市公司财务管理经验者优先。熟悉企业内部控制、风险管理等财务管理相关流程；性别：男、女不限；年龄40-50岁。

3. 专业技能

要求应聘者精通财务管理、会计核算及审计流程，具备丰富的财务分析与风险控制经验。熟练操作用友财务软件，掌握财务管理信息系统。

4.沟通能力和团队合作

要求应聘者具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，同时，具备良好的团队合作精神，能带领团队完成各项工作任务。

5. 职业道德和素养

要求应聘者具有良好的职业操守，严谨务实的工作态度、实操能力，良好的责任心、持续学习能力、沟通协调能力、风险控制能力、抗压能力及团队领导及合作能力。

6、要求应聘者熟悉税务政策、企业会计准则、外协能力强。