1、负责管辖区域内仓库日常运营管理工作
2、新员工的入职培训;直接下属的能力提升培训,部门内的人才储备
3、对部门日常运营指标结果负责,保证各项指标在正常范围内(甲方考核、人员稳定、毛利等)
4、 运营异常跟进协调处理,例如人员缺口的满足、考勤及薪酬的完善等
5、日常资产的配置合理化及使用情况的监督、监控,对于不合理需要及时提供改善方案并落实
6、跟进每日运营情况,清晰有序的进行沟通汇报,每周进行工作总结汇报
7、不断进行作业流程的完善,提高效率,是日常工作做到高效、准确、有序
8、有效的配合公司整体业务运作需求
9、仓库人员缺口招聘工作
工作地址:连锁各城市可根据你所在城市就近分配(上海,杭州,深圳,北京,成都,武汉,苏州,昆山,大连,南昌,南通,珠海 等地区)劳务派遣经营许可认证
劳务派遣经营许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展劳务派遣相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《劳务派遣许可证》并经由平台审验通过。
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