质量经理

任职要求：
1、本科及以上学历，电力电子、电气、机电、机械制造相关专业；
2、有8年以上质量管理，生产制造型企业或电机、控制器相关的新能源生产企业质量管理经验；
3、熟练掌握ISO9001、ISO14001、国军标质量管理体系，具有团队合作意识；
4、具有较强的管理、沟通协调能力，分析、判断、解决问题的能力，抗压能力好、责任心、执行力强；
5、具有卓越的组织协调能力，良好的沟通能力，独立分析和解决问题的能力；
有军gong行业生产和质量管理、内外审核工作经验者优先。
6、熟练运用计算机和办公软件，能掌握ERP、word、excel、powerpoint等软件的应
7、熟练掌握CAD、Solidworks、CAXA、Autium Designer等工具的应用；
8、能熟练掌握机加件类、PCB类、线材类等设计图纸，够识别出产品研发过程中的风险点，并制定有效管控和纠正预防措施；
9、能熟练掌握8D、归零、质量管理工具、SPC等常用质量管理工具；
10、能熟练使⽤各种测量⼯具及测量仪器；
岗位职责：
1、建立健全品质部管理制度，
2、建立质量检验管理制度，配备具有独立行使权力的质量检验人员（C5-a）；
3、质量信息（C6），建立质量信息管理制度；建立质量信息系统；对质量信息进行收集、传递、处理、贮存和应用；确定与质量管理体系相关的内部和外部沟通；
4、绩效评价（C7），和管代一起识别监视、测量、分析和评价的对象、方法和时机，确保其有效性；分析和评价监视和测量获得的数据和信息；策划并实施内部审核，获取质量管理体系绩效和有效性的信息；策划并实施管理评审，评审的输入、输出满足要求。
5、质量改进（C8），和管代一起识别和选择改进的机会，并策划和实施改进行动（C8-a）；采取措施消除产生不合格的原因，避免类似问题再次发生（C8-b）；实施技术归零和/或管理归零（C8-c）；建立并运行产品和服务故障报告分析和纠正措施系统（C8-d）；（C8-e）（C8-f）管代负责；具体执行见TS/QB 225《改进控制程序》
6、协助管理者代表建立综合管理体系，负责综合管理体系的实施和保持；
7、负责质量团队的搭建，质量主管和人员的培养，建立明确的的岗位技能、绩效考核机制；