岗位职责:
1、参与制定建筑板块经营规划,制订和执行建筑板块各项管理实施计划,制订和执行重大建筑项目规划和实施计划。
2、根据工程项目目标的要求,对工程项目的计划、成本、质量、经营等进行有效控制。
3、组织制定和完善各项管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建筑公司科学、高效的组织体系和工作体系,并以此调动员工积极性以及发挥建筑板块经营效益的最大化。
4、主持建筑板块工作例会和各项专题会议,对存在的问题及时分析研究,提出改进措施,努力提高工作效率和经营效益。
5、积极开拓公司经营业务,组织建立并完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
任职要求:
1、35-45周岁,工民建、建筑施工等相关专业本科以上学历,具有建筑施工企业10年以上工作经验,五年以上中高层管理经验。
2、具有优秀的团队领导能力,出色的人际沟通能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感;
3、具有较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力,可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施,能及时为领导决策提供合理化建议;