岗位职责:
根据上级制定的任务目标,制定本机构可行性方案,并追踪落实,确保目标任务的有效达成;
抓好团队组织建设,扩大人力,提升素质,确保团队高效运作,为业务发展提供支持。
岗位要求:
本科及以上学历;
40岁以下(条件特别优秀者可放宽至45岁);
有过往成功机构管理经验者优先。
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