工作内容
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施省区的人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、协助总部人力资源部起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责省区的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5、协助总部制定省区人力资源整体战略规划;
6、负责省区各部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,有连锁企业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
薪资结构:15-20k*13薪,底薪+绩效,绩效占比30%
劳务派遣经营许可认证
劳务派遣经营许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展劳务派遣相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《劳务派遣许可证》并经由平台审验通过。
合肥 - 蜀山
合肥好牙医医疗科技有限公司合肥 - 蜀山
合肥 - 蜀山
合肥 - 包河
合肥 - 蜀山
合肥
上智联,你更值3.74亿+ 职场人的选择 780万+ 高新职位精准推荐