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人力资源部长

1.5万-2万
  • 成都武侯区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理组织发展

岗位职责:

1. 负责协助推进人力资源战略规划,完善人力资源管理体系及制度规范;

2. 负责开展人力资源集团化管控,管理集团各单位人员编制及人力预算、成本等;

3. 负责推进公司人才梯队建设,完善人力资源岗位体系、晋升机制及外派管理机制;

4. 负责实施开展组织诊断、人才盘点、干部选拔及关键人才管理工作;

5. 负责推动组织绩效方案的制定、实施和落地,组织完成绩效评估的全过程工作。

任职要求:

1.本科以上学历,10年以上人力资源工作经验,能熟练操作人才发展、组织发展等项目;

2.精通岗位管理、人才管理体系的建立,具备较好的岗位分析能力、岗位任职资格标准开发能力,掌握人才测评、人才激励、梯队建设的方法及工具;

3.具备良好的沟通、协同能力、人际洞察力及自我驱动力,较强的文字功底;

4.有航空航天人力资源工作相关经验优先。

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工作地点

菁蓉汇-3A号楼11F

职位发布者

胡小亮/人力资源

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公司Logo成都纵横自动化技术股份有限公司
成都纵横自动化技术股份有限公司(简称“纵横股份”,股票代码:688070)创立于 2010年,系高新技术企业,总部位于成都市高新区。纵横股份专注于工业无人机相关产品的研发、生产、销售及服务,致力于为客户提供智能化、标准化、工具化的工业无人机系统。公司以垂直起降固定翼无人机系统为核心产品,目前拥有CW-007、CW-10、CW-15、CW-20、CW-25、CW-30、CW-100七大系列垂直起降固定翼无人机系统,最大起飞重量涵盖6.8~105千克,航时覆盖1~8小时,产品广泛应用于测绘与地理信息、巡检、安防监控、应急等领域。主要客户包括国家基础地理信息中心、各省市测绘院、国家电网、南方电网、中国地震局、中国飞行试验研究院等知名企事业单位及科研院所。目前,公司占国内垂直起降固定翼无人机市场份额 50%以上。公司秉持“技术创新、航空品质、客户至上”的经营理念,坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观,专注于垂直起降固定翼无人机系统及配套产品的开发,同时紧密结合5G、人工智能、大数据等技术应用,不断定义与拓展工业无人机的应用场景,致力于成为全球领先的工业无人机系统提供商和服务商,让无人机成为行业基础工具。公司坚持活力、务实、快乐的企业文化,提供具备竞争力的薪酬福利待遇,真诚期待您的加入!
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