岗位职责:
1、熟悉人事工作,有人力资源管理经验
2、拥有独立解决问题的能力,较强的应变能力和逻辑思维;
3、具有较好的企业行政管理能力,较大的抗压能力,良好的工作协调能力;
4、熟悉 ISO质量管理体系。
任职要求:
1、有相关人事行政管理工作经验;
2、有很强的组织协调能力和非常强的原则性和执行力;
3、品行端正,作风优良,工作积极热情;
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