一、招聘条件、人数及岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，在三甲医院进行体检且体检结论为合格。
3.年龄和学历要求：近3年获得博士学位，或2025年7月前毕业的应届博士毕业生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员。年龄一般不超过35周岁，特别优秀和紧缺的人才年龄可以适当放宽。
4.取得境外学历学位的应聘者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
5.本次招聘要求根据相关部门政策变化做相应的调整。
（二）招聘人数和岗位条件
1.电子信息产业研究岗（1人）
学历：博士研究生
专业：电子信息规划与管理、技术经济等相关学科和专业方向及交叉学科背景
研究方向：集成电路、新型显示、通讯应用终端、软件与信息服务发展战略研究
其他：电子信息领域相关研究经验者优先。
2.宏观经济研究岗（1人）
学历：博士研究生
专业：宏观经济与战略管理类
研究方向：宏观经济与战略管理、金融经济与资本运营、经济形势分析与产业投融资决策、转型升级与创新管理、产融结合与政策评价、新质生产力塑造与竞争战略研究
二、引进待遇
多级引才政策叠加，待遇优厚。
（一）薪资福利待遇
实行年薪制，采取“一人一议”，签订劳动合同，参考标准如下：
1.享受企业基本工资、绩效工资，享受工会等福利。
2.享受五险一金及人才公寓住房待遇。
3.享受业绩奖励、标志性成果奖励等。
（二）其他待遇
1.符合省市地方政府各类人才标准的，可享受政府制定的相应人才引进补贴，入选“福建省引进高层次创业创新人才”“福建省引进高层次人才（特级、A、B、C类）”等各类人才项目的，额外享受相应待遇。
2.实行高层次引进人才职称评聘“优先通道”。
3.支持申报国家级、省市级各类人才认定和遴选项目，入选后可叠加享受相关待遇。