更新于 8月27日

人事主管(绩效和培训)

4000-5000元

职位描述

绩效管理人事培训企业文化
岗位职责:
1、负责公司各职能团队的绩效考核方案设计,根据公司业务发展需要,落实有效的激励方案;
2、深入理解业务,基于岗位评估、数据挖掘等手段,不断优化公司的绩效体系;
3、梳理公司绩效管理政策、制度、流程及体系,建立有效的绩效管理体系;
4、协调和推动绩效管理体系在公司业务落地,严格监督各部门绩效考核的执行;
5、负责公司日常培训管理工作,组建公司内部讲师团队,根据绩效考核结果开发制定绩效提升培训课程及开发其他相关培训课程。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。。
岗位要求:
1、统招本科以上学历,3-5年工作经验,有薪酬管理、绩效激励实操经验,培训管理工作经验,能够进行全盘人力成本分析;
2、有丰富的企业文化推进与实施经验,提升团队士气,增强企业凝聚力与满意度;
3、熟悉绩效管理流程,能独立对绩效改进实施培训提升;
4、良好的应变与快速响应的执行力,熟练掌握 OFFICE办公软件,擅长PPT;
5、有IVD行业、上市公司、外企工作经验优先,能接受松北新区工作地点投递简历,不能接受不要投递。

工作地点

润达医疗
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

程超/人事

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哈尔滨润达康泰生物科技有限公司
上海润达医疗科技股份有限公司(“润达医疗”)成立于1999年,已于2015年5月27日成功上市。上海润达医疗科技股份有限公司是一家立足华东、辐射全国的医学实验室综合服务商,主营业务为通过自有综合服务体系向各类医学实验室提供体外诊断产品及专业技术支持的综合服务。自设立以来,润达医疗一直致力于搭建中国体外诊断产品流通与服务平台,为国内各类型医疗机构提供高品质、全领域的体外诊断综合服务,满足国内各类型医疗机构的个性化需求,目前已成为国内体外诊断产品流通与服务行业的领先企业之一。润达医疗坚持“以先进的科学技术,创一流产品质量;以诚信周到的服务,满足顾客的要求;以持续不断的改进,提升企业竞争力”的质量方针,针对检验系统的运行特点构建了较为完善的综合服务体系,向各类医学实验室快速有效地提供产品和综合服务,以满足其对检验结果准确性和及时性的要求,有效提高其检验结果的质量,并确保其持续稳定地开展检验工作。润达医疗的综合服务体系主要包括较为齐全的产品组合选择方案、专业技术服务团队与服务网络、信息化管理的仓储物流配送系统,能够为各类医学实验室的检验工作提供全方位技术支持服务,也能够为产品供应商提供完善的销售支持及客户渠道管理等综合服务。坚持走专业化综合服务之路是润达医疗持续发展的强大动力,历经十余年的发展,润达医疗以华东为核心区域构建了区域覆盖面广、客户依赖度高的服务网络和综合服务体系,持续地为两千多家医疗机构的日常检验工作提供全面解决方案,赢得了客户的长期信赖并形成持续合作。润达医疗的高速发展需要并期待更多优秀人才和新鲜血液的加入,润达医疗将为员工提供富有竞争力的薪资福利、完善的培训体系、广阔的发展空间和轻松愉快的工作氛围。哈尔滨润达康泰生物科技有限公司是上海润达的全资子公司。根据集团的战略部署及业务的实际需求,于2014年1月成立。主要是针对医院检验科的集约化服务。求贤若渴的哈尔滨润达康泰愿意给你提供一个成就梦想的舞台,与你共享公司发展成果,让你在公司获得丰厚的回报!润泽社会、达济员工一直是我们不变的追求和动力,哈尔滨润达康泰将以至优的氛围和开放的机会,诚邀您的加入,共筑你我梦想!
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