1、员工每月绩效评价表、班组长台账、经理级责任状、绩效面谈把绩效问题落实到实处。
2、制定每月培训计划,落实各部门培训情况。制定新员工培训计划,组织牧场人员培训。通过培训提升员工的文化素养及专业能力。
3、合理化建议每月25之前提交,人均条0.22,保证数据的准确及信息无误;
4、创新项目:每季度对创新提交,不少于2个项目,对项目内容核实保证准备无误。
5、每月台账进行更新,每周检查2次宿舍进行出具通报。
6、客房人员登记,人员走后及时通知打扫,保证客房干净整洁。
7、每月25日提交不少于2篇家园稿件。
8、会议资料准备,会议记录及安排。