更新于 1月6日

YX02-售前工程师(双休+五险一金)

1万-1.5万
  • 昆明官渡区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强

职位描述

信息化解决方案

一【福利待遇】

1、薪资保障∶

公司具备清晰明确职等工资体系,提供行业内有竞争力的薪酬待遇,最终定薪以面试结果为准;

(薪资构成:综合收入=基础工资+绩效工资+交通费/餐补/通讯福利补贴+工龄工资+阶段奖励+项目中标奖励等);

2、福利保障∶入职即购买五险一金,试用期即享受交通费/餐补/通讯福利补贴、项目奖金等;

3、培训学习∶入职培训、岗位技能培训,部门带教机制,学习提升机会多;

4、职业发展∶提供双向员工职业发展激励机制,享受公平公正的职业晋升机会;

5、休息休假∶周未双休,法定节假日正常放假;

6、其他福利∶团建/员工活动、免费体检、节日福利/关怀福利等;

7、团队氛围∶轻松、简单、融洽的工作氛围!

二【岗位职责】

1、原厂、渠道资源整合对接;

2、全套技术投标文件编制;

3、业界主要产品技术参数、配置、价格信息收集及持续更新;

4、开展客户拜访、IT基础类需求收集、深入挖掘并根据客户需求对产品、服务进行整合,形成利润最大化的应对解决方案;

5、主导开展甲方资金申报及项目审批过程中里程碑关键资料编制;

6、部门领导安排的其它工作。

三【任职要求】

1、本科及以上学历,计算机、信息化、电力能源相关专业;

2、具备信息系统集成、安全类行业从业经验、丰富的IT基础设施类集成经验,熟悉一二线厂商主要产品及解决方案;

3、具备根据招标参数快速判断竞争态势、意向厂商的能力;

4、具备优秀的厂商控制力和博弈能力;

5、具备专业的技术背景和优秀的汇报能力;

6、具备主动开展客户拜访并具备敏锐的潜在需求发掘能力,能够融合业界技术动态、客户诉求、客户信息化现状等多维度信息,提出切实可行的“最后一公里”解决方案。



工作地点

东航投资大厦东航投资大厦10楼1005

职位发布者

夏女士/HRBP

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云南远信科技有限公司(后续简称:远信科技)成立于2006年,核心团队自1995年开始专业从事企业协同管理领域信息化的研究,历经多年的发展,公司从当初单一的协同办公系统开发商发展成为以技术和服务为核心,面向各行业,以企业信息化服务为主,涵盖咨询设计、系统集成、软件开发、实施运维等全方面的专业解决方案和服务产品提供商。多年以来,秉承责任、务实、平等、共赢的文化理念,现已为全国上千家企业提供了信息化建设服务。2010年,远信科技成为中国南方电网有限责任公司协同办公系统指定提供商,为南方五省电网公司及下属1000多家分子公司和单位提供企业信息化支撑服务,先后参与了南网信息系统大集中、同城灾备、云计算、数据中心、移动平台建设、智慧电网等多项重要工作。同时,公司还承担了多项南网核心信息系统技术支持服务工作,凭借优秀的技术人员和专业的技术服务,公司多次得到客户肯定和赞赏,在客户群中赢得良好口碑,是南方电网有限责任公司旗下提供信息化服务的重要单位。我们能做什么?远信科技致力于为企业提供全方位的信息化解决方案及服务,助力企业提升管理效率和经营业绩,成为企业经营及管理服务的引领者!以技术为核心,以服务为导向远信科技坚持认为根据客户需求自主研发、为客户创造最大价值是企业成功的基石。公司坚持自主创新,持续改进产品质量和提升服务水平,先后通过“双软”认证,ISO9001认证、ISO20000认证、ISO27001认证、ISO45001认证、CMMI3认证、ITSS三级认证、信息系统集成及服务资质(叁级)、信息安全服务资质(安全工程类一级)、高新技术企业等多项国家及行业资质认定。对标行业先进水平,公司建立了专业的研发保障体系和ITSM服务体系,以服务为导向不断发展和完善组织构架,形成内部分工合理、有序运转的良好局面。对于产品我们坚持自主创新,目前已获得国家版权局自主研发软件产品著作权60余项、专利认证多项。全力为客户提供最优质的信息化解决方案我们相信,只有客户的成功才是真正的成功。远信科技以帮助企业提升管理效率和经营业绩为目标,致力于企业信息化建设与服务,从数据中心到企业信息化应用,产品涵盖企业经营管理各个方面。同时积极与华为、IBM、Cisco、EMC、H3C、Oracle、VMware、F5、迪普、赛门铁克、红帽、宏杉等国内外著名厂商合作,建立长期战略联盟关系,优势互补,协作共赢,力争为企业提供最优质的信息化解决方案。致力于打造一个最具吸引力的平台远信科技总部位于云南昆明,目前在广州、贵阳设有分公司,海南、广西设有办事处。公司拥有一批高素质、复合型研发人才队伍,现有员工400余人,技术骨干和专家占60%以上,具有极强的技术研发能力和丰富的项目管理经验。同时,积极推行高端人才引进计划,面向社会多方引进国内外博士及硕士等优秀人才,为公司的可持续发展注入新技术与新能量,致力打造集聚海内外人才智力和技术交流合作的知名平台。
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