更新于 12月21日

人力资源部负责人(格林伍德)

2万-3万·13薪

职位描述

人力资源国央企
【岗位背景】

为了配合国家“走出去战略”;为了使中国企业 在俄有一个高起点的平台;为了促进在俄华商经营转型升级,在商务部及相关部委的大力支持和推动下,中国诚通集团所属的欧洲中心经过一年多的艰苦努力,2010年6月成功收购了莫斯科格林伍德国际贸易中心项目。

格林伍德,即莫斯科格林伍德国际贸易中心,是中国诚通集团支持所属欧洲商业开发投资管理中心在俄联邦莫斯科州投资建设的国际贸易中心项目,它将为 中国商品提供一个安全、规范、有形象、有档次的经营场所,提高中国商人和公司在俄经商的层次和水平,提升中俄贸易的档次。项目投入运营后预计每年可带动至 少80多亿美元中国轻工纺产品对俄出口。国际贸易中心项目符合俄联邦吸引外商投资以及中国政府鼓励企业“走出去”构建国际营销网络的政策,因此得到了中俄 两国政府的鼓励和支持。
【岗位职责】
1.战略规划与执行:根据公司总体战略,制定并实施公司年度人力资源计划及中长期发展规划,确保人力资源政策与公司战略目标相契合。
2.组织体系建设:推动公司及所属各级企业健全中国特色现代企业制度,推进规范化公司治理,优化完善公司组织架构,加强总部穿透管控能力建设。
3.人才招聘与配置:负责统筹中方和俄籍人才引进、选拔、配置及优化工作,建立并维护高效的人才招聘渠道,构建多元化、国际化的人才队伍。
4.绩效管理与激励:设计并实施科学的绩效管理体系,制定并实施激励政策,激发员工潜能,提升团队整体绩效。推动员工培训计划,构建学习型组织,促进员工个人成长与职业发展,提升组织整体能力。

【任职要求】
1.教育背景:硕士研究生及以上学历,人力资源管理、组织行为学、心理学、政治学等相关专业优先。
2.工作经验:至少8年以上人力资源管理或相关领域的工作经验,其中至少3年以上国有企事业或者党政机关组织人事管理工作经验,有海外国企组织人事工作经验者优先。
3.专业知识:中共党员,准确把握新时代党的组织路线,深刻理解中央企业“三项制度”改革要求,全面了解中央企业人力资源管理政策,能够跨文化工作,适应国际化工作环境。

工作地点

莫斯科

职位发布者

张先生/HR

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公司Logo诚通人力资源有限公司
中国诚通控股集团有限公司由国务院国资委代表国务院履行出资人职责,是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月,中国诚通被确定为中央企业国有资本运营公司试点。中国诚通成立于1992年,由原国家物资部直属物资流通企业合并组建而成。在计划经济时期,公司担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务,在国民经济中发挥了流通主渠道和“蓄水池”作用。 2005年国资委确定中国诚通作为国有资产经营公司试点企业,按照市场原则,搭建国有资产重组和资本运作的平台,探索中央企业非主业及不良资产市场化、专业化运作和处置的路径。中国诚通以托管和国有产权划转等方式,重组整合了中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司、华诚投资管理公司、中国包装总公司、中商企业集团公司等中央企业和普天集团8家企业、中冶纸业公司、中钢炉料资产包等多家中央企业子企业。进入新时期,公司主营业务为股权运作、金融服务、资产管理,以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。控股中储发展股份有限公司(SH,600787)、佛山华新包装股份有限公司(SZ,200986)、中国诚通发展有限公司(HK,00217)、广东冠豪高新技术股份有限公司(SH,600433)、岳阳林纸股份有限公司(SH,600963)、中冶美利云产业投资股份有限公司(SZ,000815)、华贸物流(SH,603128)等上市公司。参股中国远洋、中海科技、中国通号、中国国际金融、东兴证券、神州租车等多家境内外上市公司。 2016年,受国务院国资委委托,公司参与了中石化国勘公司多元化改造,托管了中国铁路物资总公司,参股国源煤炭资产管理有限公司、中新能化。经国务院批准,公司携手9家央企、地方国企和金融机构,共同发起设立总规模3500亿元的中国国有企业结构调整基金股份有限公司,按市场化方式参与中央企业混改、定增、债转股、子基金搭建等项目,推动央企布局结构调整。成立了诚通基金管理有限公司,受托执行基金管理事务。当前,中国诚通已经全面开启国有资本运营新征程,以提高国有资本运营效率为导向,服务国家战略,遵循市场规律,打造市场化运营、专业化管理的国有资本运营平台,通过股权运作、价值管理、进退流转等方式,促进国有资本合理流动和优化配置,形成适应国有资本运营功能要求的体制机制和运营模式。
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