岗位一：招聘专员
工作内容：
1、 负责在线上渠道进行公司业务需求人员的招聘，渠道由公司提供。
2、 将收录人员信息登记备案并定期进行维护跟进。
3、 对入职人员进行稳定性维护，保证在职率。

岗位二：项目驻厂专员
工作内容：
1.负责公司承接项目的现场管理（外包员工人员安置，涉及到日常招聘，人员入离职、花名册管理，薪资核算，开票处理、工伤风险把控、用工风险把控等等）
2.协同配合部门负责人完善各类项目的管理方案


薪资福利：有责底薪4500+提成，月综合收入5000-12000，入职缴纳社保，节假日福利、年终奖丰厚！
晋升机制：可视化晋升标准，达成即晋升，让伙伴能力与收入成正比。
晋升路线：实习专员-专员-高级专员-实习经理-经理-实习总监-总监
培训机制：公司员工均有培训提升机会，含普惠性培训，储备管理岗培训，高级经理培训，让伙伴可以在人力资源行业走的更稳，走的更远，同时为公司带来更好的收益。
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