更新于 12月20日

HRBP(薪酬/绩效/组织)/人力外包至TCL

1.3万-2.5万
  • 深圳南山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展ppt数据分析
岗位侧重点:①统招本科及以上;②5-10年相关工作经验;③重点方向为薪酬/绩效/组织;④英语需作为工作语言;⑤试用期需打8折哦!!(线上+现场面试)

岗位职责:
1、优化产业薪酬绩效管理体系,包括但不限于制度、流程、表单的优化,指标库建立,薪酬绩效工具应用及培训等;
2.依据公司战略与人才策略,进行人力预算管理,包括预算编制、监控、分析等;
3.根据产业发展需要,适时制订各项激励方案、奖励分配方案、福利方案等;
4.负责推进年度/半年度绩效考核管理工作及时有效开展,定期完成绩效统计和总结分析,提供有效的解决方案;
4.协助开展人力专项工作:员工关系、学习与发展、人员盘点、胜任力素质模型、干部管理等;
5.协助上级安排的其他事项。

任职要求:
1.本科及以上学历,统计学,计算机,信息系统管理等相关专业;
2.5-8年左右大型公司or上市公司人力资源从业经验,对绩效、薪酬、激励等有较深入的理论学习及丰富的实操经验,熟练掌握相关工具和方法论;
3.有较强的问题诊断、根本原因分析、并系统地解决问题的能力;
4.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,较强的逻辑思维及数据分析能力,熟练使用各种数据分析工具和制表工具;
5.较强的抗压能力、责任感和沟通能力,对数据、流程有较强的敏感度;
6.工作积极主动、深入思考。

工作地点

TCL科学园国际E城

职位发布者

秦女士/招聘专员

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深圳市顶尖传诚科技有限公司公司简介:深圳市顶尖传诚科技有限公司,成立于2009年,顶尖旗下全资子公司(集团业务包括投资,传媒,游戏等),顶尖传诚成立将其软件外包服务业务独立运作。是一家集软硬件开发及销售、咨询及解决方案、it服务外包、信息化服务供应商,顶尖传诚秉承软件+服务的理念,深化服务内涵。依托深圳优越的it技术人才优势,为客户提供优质的软件外包服务。公司注册资本500万RMB,公司总部位于深圳,分别在北京,上海,广州,南京,成都,西安,南昌等地设有分公司及项目部。业务覆盖通信、金融与保险、企业信息化、电子商务,移动互联网、互联网金融、游戏等行业及由互联网催生的新兴行业。企业定位提供从IT咨询服务及解决方案,IT技术服务、IT外包服务到IT培训等软件及信息服务,助力企业IT信息化发展;企业愿景以专为本,服务至上,成就客户,共同成长公司福利 1)5天8小时工作制: 2)入职即购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险和住房公积金; 3)公司给每位入职人员额外购买一份商业保险; 4)有市场竞争力的薪酬水平,公司还设立了年终双薪、项目奖、合理化建议奖、长期服务奖; 5)带薪年假:工作满一年,即可享受法定年假; 6)结婚、生育正常假期,公司馈赠礼金; 7)法定假期如端午,中秋,过年等享有节日礼品红包; 8)项目组定期组织聚餐和文娱活动等 9)每月举行生日Party、和员工座谈会。公司网址:www.szdjcc.com
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