岗位职责:
1.参与公司资产评估技术标准方面的研究和制定;
2.负责组织公司人员参与行业协会等部门评估课题的研究;
3.全面负责公司内部各类培训的组织、日常运营及教务、教学以及渠道管理;
4.负责培训相关的规章、制度的制定并协助首席评估师推行实施;
5.负责公司培训团队的建设、管理并向首席评估师汇报;
6.主持设计各级评估人员培训的考核和评价体系并予以执行;
7.负责编制培训预算,并与实际执行进行对比、分析;
8.负责对各业务部、分公司培训工作的开展提供有效的指导;
9.辅助首席评估师开展质控制度执行层面的监督管理工作。
任职要求:
1.大学本科(含)以上学历,资产评估师执业年限不少于6年;
2.至少8年以上相关工作经验,其中3年以上管理团队经验;无违法记录、无不良执业记录;
3.较强的工作责任心及稳定的工作质量,有组织承办大型集团公司评估项目的经验、资产评估技术标准方面的研究经验、多行业资产评估的丰富经验优先;
4.良好的沟通表达、组织、协调及团队合作能力,具备一定的文字组织、策划能力;
5.CET六级 英文听、写、说流利;
6.熟悉、了解并掌握公司内部培训的流程、方法;
7.适应在信息系统环境下开展工作、并具备较强的数据分析能力;
8.心理素质好、能在高压力环境下开展工作,现场应变能力较强。