更新于 11月28日

运营储备干部

5千-6千
  • 深圳南山区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招20人

职位描述

岗位介绍:
此岗位为公司业务发展的储备力量,经过1-2年培养,后期定位在新开门店管理层,入职门店就近分配。

一、储备干部身份入职后核心职责
1、入职后将参与门店所有岗位轮岗,楼面和出品技能、精细化排班、训练系统、申货盘存等管理课程培训;
2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能(楼面3个技能:门迎、区域服务、传送;出品3个技能:烧烤、中餐、海鲜);
3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识(人员管理、会议管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统、领导力修炼等);
、储备干部晋升后核心职责
1、发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案;
2、团队管理,提升凝聚力和执行力;
3、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标;
任职要求:
1、要求大专及以上学历,26岁以下(必须);
2、能适应上晚班(重要);
3、形象好,热情开朗,较强的沟通和团队管理能力;
4、学习能力强,主动性强,愿意提升自己;
5、有一定的服务意识,乐于从事连锁餐饮服务业;
6、持有有效广东省食品健康证的人员优先录用;
7、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳(重要);

工作时间:18:00 — 凌晨03:00 (不能接受夜班者勿投哈)

福利待遇:
1) 享有员工餐,荤素结合,营养搭配,节假日加餐;
2) 提供住宿,宿舍配置空调、洗衣机、冰箱、wifi等设备;
3)入职缴纳社保、奖金、积分礼品、高温补贴,端午中秋春节等福利红;包、法定假期、父母补贴、生日礼品、每月消费打折券等;
4)不定期组织员工旅游、聚餐等活动。

成长路径:
储备干部 — 组长 — 店长助理 — 店长 — 区经理 — 城市负责人

我们给予的:学习、成长、晋升的机会,实现梦想的平台,获得认可的荣誉感和成就感,超出平均水平的价值回报 !

木屋使命:带领一群平凡的伙伴,做不平凡的事业,过不平凡的生活!

工作地点

TCL国际E城C8-C木屋烧烤总部

职位发布者

王先生/全国招聘负责人

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公司简介2003年木屋烧烤诞生于深圳城中村白石洲一家不足5平米的小店,历经十余载风风雨雨,一步一个脚印坚实走在发展的道路上。木屋烧烤一直把努力“做第一好吃的烧烤”作为第一经营理念,从而受大广大消费者的喜爱,发展至今已成为一个被权威媒体和各大平台认可的唯一全国性直营烧烤连锁品牌,已成功入驻深圳、北京、广州、上海、天津、重庆、东莞、惠州、佛山、成都、杭州、武汉、长沙、郑州、南京、西安、昆明等城市,时至今日,直营门店已达400+。随着木屋烧烤的发展壮大,企业发展战略更加注重系统性、深远性。目前,木屋烧烤的门店连锁运管系统、人力资源系统、品牌营销、IT大数据分析系统等核心管理模块历经数年的打磨已成形。在整体行业生态圈的打造也日趋形成,木屋烧烤隶属的正君餐饮旗下相继创建了“正欣食品供应链”、“木屋户外“、木屋GO串”三大品牌,力求做到深度行业布局。未来,木屋烧烤将涉足餐饮IT系统开发、互联网平台运营、金融资本运作等形成全产业链布局,广泛的与产业链中的优势资源战略合作,为木屋烧烤的更长远发展奠定更坚实的基础。
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