【部门归属】

人事中心——精英选拔部

【岗位层级】

中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 管理精英选拔部

2. 为公司招聘人才

3. 校企合作

4. 链英才项目运营

5. 办理新人入职

【工作内容】
1. 制定部门工作计划，带领部门执行；

2. 根据公司岗位编制及缺口，招聘人才；

3. 更新招聘职位说明书；

4. 发布招聘信息到各招聘平台；

5. 建立并维护各招聘渠道，包括招聘网站、短视频渠道、微博渠道、公众号等；发布职位宣传图文及视频；

6. 参加招聘会；做招聘渠道效果分析；

7. 与各大本科院校建立校企合作，包括：设立奖学金、到校宣讲、接待学生及老师来访等；

8．入职手续办理；新员工背调；

9. 参与链英才项目运营；

10. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。

【名词解释】

1. 精英选拔部：人事三个部门之一，其他两个部门为精英培养部、精英关怀部。

2. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域；
3. 奖学金：公司已在部分学校设立专业奖学金，将根据业务发展需要，继续在部分高校对口专业设立奖学金，为公司吸纳优秀大学毕业生。

【任职要求】
1. 四年以上本科；

2. 人力资源相关管理专业；

3. 三年以上人力资源工作经验；

4. 性别不限；

5. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；

6. 能够接受加班；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

1. 转岗：中心内跨部门转岗

2. 晋升：人事中心联合总经理、职能高级副总裁助理、总裁办某办主任

【岗位编制】
1人

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘专员面试；
第二轮：人事总经理面试；

注：两轮面试并非指跑两次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。