岗位内容:
1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;
2. 编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;
3. 制定并实施公司层级培训、人才选拔计划,并持续优化和改进;
4. 负责人才管理,组织实施人才选拔,确保人才储备池充盈;
5. 负责安能学堂教培项目及线上能学堂学习平台,促进知识分享和团队协作。
任职要求:
1. 熟悉培训管理理论和实践,有一年以上相关经验,优秀应届生亦可;
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力,具备一定的教师素质;
3. 具有较强的学习能力,能够快速适应不同行业的培训内容。