更新于 1月16日

贝壳房产销售+融合训报销+包住宿+年终奖+高提成

5千-1万
  • 武汉江汉区
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招10人

职位描述

二手房新房住宅房产电话销售网络销售高提成团建福利
我们的工作内容主要从事武汉三镇房产交易,包括二手房和新房以及租赁业务,日常工作主要在门店办公,接待客户,依托我们的线上贝壳找房平台,给我们的客户匹配合适的房源,进行维护并促成成交 。平时都在门店做线上工作,和外出带客户看房,责任范围一般都在门店周围三公里范围内的楼盘


【薪资待遇】:

新入职无经验新人,实习期无责任底薪3000元+20%提成

转正后佣金提成50%-75%;(公司新房产经纪人平均薪资约8000-13000元)

【其它福利】:

1、老员工享周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;

2、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游(一年四次喔~)

3、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在人民大会堂参加北京总部答谢晚宴,且报销往返路费;

4、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚

5、享受集团互助金


【工作时间】:9:00-19:00,午休2小时,店内轮流值班制。

【面试地点】:江汉区新唐万科广场对面德佑地产


职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建、每年多次调薪、带团队、包住


职位亮点:商业险,包住宿,社保,高提成,超长年假

工作地点

德佑常青一路210号附15(新唐万科广场麦当劳正对面)

职位发布者

高先生/商圈经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo武汉市世纪万家房地产经纪有限公司
德佑房地产经纪有限公司,2002年09月05日成立,经营范围包括房地产经纪,商务信息咨询,房地产咨询、策划,设计、制作各类广告,市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验),物业管理,票务代理,会务服务,翻译服务,资产管理,投资信息咨询(除经纪),企业管理咨询,建筑装饰装修建设工程专业施工,办公用品的批发、零售,计算机专业技术领域内的技术服务、技术咨询,技术开发等。德佑新使命:创造卓越的不动产服务体验德佑地产将专注于中高端不动产的交易服务;我们将为有不动产需求的客户提供专业、优质、高效的服务,以客户满意为最高目标;我们要建立并持续发展与客户之间的信任,通过满足客户的需求并提供超出客户期望的服务让客户在交易过程中有愉悦的感受;我们通过卓越的服务,树立优良、正面的行业地位,也将由此引领行业的良性发展。 1、德佑的愿景长期愿景:我们致力于:成为客户首选的不动产交易服务商;打造不动产经纪行业的最佳创业平台:铸就永续经营的百年企业。中期愿景:颠覆传统地产经纪业经营模式,为中国地产经纪行业赢得荣誉。至2017年度:德佑地产将成为年度营收超过26亿;门店规模超过500家;培养分行合伙人超过1000人的行业翘楚。短期愿景:2012年成为上海中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业 2、德佑的价值观客户第一:"企业真正的老板是客户,我只是代为保管和分配资源罢了"邵非先生如是说结果导向:我们赚取合理的利润,以维持企业生存与发展坦诚态度:管理就是沟通,坦诚就是最好的沟通分享精神:邵非先生认为"企业不是赚钱工具,也不是个人欲望的载体""我以职业经理人的标准要求自己,完善股权激励体系,希望能够将德佑建成,有理想的年轻人,实现梦想的舞台" 3、德佑的经营理念经营理念"我们的业务是服务"邵非先生认为"销售,成交!当然很重要,不过这只是一个载体,但更重要更有价值的是载体上面附着的物质,它能够和客户发生物理和化学的反应,价值当然也不言而喻。经纪行业何尝不是这样,如果我们不能跟我们客户发生物理和化学的反应,就没有创造价值。" 4、管理理念"客户是员工的,只有留住了优秀的员工,才留住了客户"虽然很多公司教育员工:客户是公司的。但是邵非相信,一个能够超越客户需求提供服务的员工,不论他走到哪里,客户都是他的,企业只有留住了优秀的员工,才留住了客户。"爱你的员工""在绝大多数情况下,父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使我们的员工们暂时在某些方面不能够达到我们的要求,但是,如果我们能够不顾一切的帮助他们,我相信,你的员工定心存感激!" 6、上善若水、德以佑人"上善若水"语出《老子》,"上善若水,水善利万物而不争。"意思是说,最高境界的善行就像水的品性一样,泽被万物而不争名利。德佑地产能够在短短八年中,于上海中高档房市场独领鳌头,就是一、将大爱精神及真诚于人与人之间传递;二、将价值观"客户、结果、坦诚、分享"付诸于实践;三、建立人人参与的合作分享企业利润与发展的体制。 7、德佑造富运动坦诚分享的企业文化、强大的企业信息平台、完善的专业教育培训,激动人心的股权激励,有理想年轻人的创业舞台,无科系限制,无需工作经验,保障前三个月每月3000元薪奖。 1年成为高端房产专家 2年升任主管分享红利 3年拓展团队成为店东 4年共同创业五子登科折叠编辑本段企业价值观坦诚分享坦诚:为人坦率正直,对人以诚相待,通过沟通建立开放和诚实的工作关系。分享:员工间以开放的心态分享知识、技能和经验,实现共同成长;企业与员工分享经营成果。学习创新发现优秀,承认优秀,学习优秀,超越优秀;学习、掌握优秀理念、工具和方法,并勇于实践;善于发现问题,探求解决方案,鼓励创新;有变革精神,愿意并推动变革;建立良好的学习氛围,养成良好的学习习惯。结果导向明确目标,快速行动,关注过程,及时反馈,注重绩效,拒绝借口,勇于担当,通过正确的方法达成结果。折叠编辑本段企业大事记 100店庆2013年: 4月19日上午,德佑地产百店庆典仪式在浦东新区联洋二店隆重举办。德佑地产董事长兼总经理邵非先生以及公司高层领导、东区全体分行经理皆出席了此次盛典。除外,多家媒体嘉宾也都莅临现场观礼。 2009年: 09年德佑业绩逐节攀升,12月业绩突破2300万元大关,成为德佑成立以来单月业绩最高点。德佑进入高速发展期,截止12月底,德佑已拥有72个分行的规模,单店产能比去年同期提高3倍。德佑地产在09年翠湖天地、新华路1号、华山夏都、君御豪庭等市中心高端楼盘的一手代理中,再创销售奇迹。蝉联上海地产经纪业的至高荣誉--第8届金桥奖。 2008年:在房地产经纪行业的冰河期,德佑逆势拓展,门店数量增加一倍,由18家分行扩张至34个分行。德佑地产充分发挥了在网络营销上的前瞻性和专业性,为行业树立了网络营销的"德佑标准"稳步进入浦东陆家嘴滨江豪宅群、徐家汇豪宅圈、长宁镇宁板块,德佑品牌影响力更上一层楼 2007年:自创品牌"德佑地产",引起业内广泛关注、业绩显著。获得上海地产经纪业的至高荣誉--第7届金桥奖。德佑重金打造的ERP系统上线,有效提高企业内部效率。销售管理之JPHOUSE系统上线,内部沟通更为迅速流畅。 2003年-2006年:连年荣获"上海市民房屋中介放心店"、"上海诚信建设单位"等称号。德佑有位,欢迎你来!!!
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