1、薪资核算:回收、审核区域考勤数据、核算本区域人员工资,包含分拨员工出勤、货量核算(分拨货量监控及特殊货量统计,如跨工种支援货量、跨分拨支援货量、外请人员货量等)数据的统筹;
2、费用缴纳:负责本区域符合条件人员的五险一金缴纳及个人所得税核算等工作;
3、工资分析:制定区域月工资分析报表;
4、人力资源系统EHR架构维护;
5、财务利润预测人力成本相关数据整理拆分;
6、EHR员工月度系统排班,考勤修复,考勤计算,补考勤流程审批,加班与请休假流程审批;
要求:
1、3年以上薪酬核算经验,物流行业优先;
2、本科以上学历,专业不限;
3、原则性强、有一定数据能力
4、性格外向、具备一定的抗压能力