更新于 9月30日

薪酬经理

1.2万-1.5万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位职责:
1.统筹安排及管理薪酬部门整体工作;
2.收集、整理和复核外派员工的考勤、绩效、提成奖金等相关数据,按照薪酬政策准确计算员工工资、奖金和福利;
3.负责进行薪酬数据分析,为管理层提供薪酬相关的决策支持数据;
4.协助处理员工对薪酬的疑问和申诉,提供相关数据和解释;
5.完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、财务管理或相关专业优先,人力资源行业从业经验者优先;
2.至少 5年薪酬核算工作经验,3年以上管理经验,熟悉薪酬管理流程和相关法规政策;
3.熟练使用 Excel 等办公软件,具备较强的数据处理和分析能力;
4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答员工的薪酬问题;
5.工作细致、严谨,有责任心,具备良好的团队合作精神。

工作地点

万达广场(北京朝阳店)

入职公司信息

  • 入职公司: 聘达人(北京)科技有限公司
  • 公司地址: 北京通州区嘉捷双子座A座嘉捷企业汇A座(东门)904
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

李冰/人事经理

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