更新于 2月13日

人力资源经理

8千-1.2万
  • 肇庆鼎湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系人事培训
岗位职责:
1.负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作;
2.根据公司发展战略,负责制定人力资源战略规划、制定公司各项人力资源管理制度、流程和标准,构建和完善公司人力资源管理体系;
3.根据公司发展战略和年度经营计划,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,并组织实施,满足各部门人员的招聘需求;
4.根据公司绩效管理的要求,制定绩效管理实施方案,并指导各部门开展绩效管理;
5.根据公司发展战略和年度经营计划,制定员工成长计划和培训计划,并组织实施;
6.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。

招聘要求:
1.本科学历及以上学历,管理学相关专业;
2.制造型中上规模企业全盘人资工作经验;
3.掌握人力资源管理的工具和方法;
4.擅长岗位分析、用工规划与预算、绩效评价 ;
5.熟悉中高层人才引进策略及实施。

工作地点

广东亚新非金属材料科技有限公司

职位发布者

彭女士/招聘主管

刚刚活跃
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公司Logo广东亚太新材料科技有限公司
广东亚太新材料科技有限公司(,成立于2003年7月,公司总部位于广东省四会市南江工业园永盛路11号,旗下有亚太金属材料、碳纤维复合材料两大产业,集研发、生产、销售、服务于一体的综合性国家高新技术企业,拥有国内同行领先的生产、测试设备和一流的研发技术人才。公司成立以来,确立“全员创新、科技兴企”的战略方针,依靠科技进步和自主创新,实现了跨越式的发展,金属材料年生产能力已达15000吨。通过十多年的发展已成为华南地区良好信誉与广泛影响力的品牌企业,与西安航天复合材料研究所、哈尔滨工业大学、华南理工大学等科研机构进行碳纤维复合材料战略合作,致力于汽车轻量化工程、船舶海洋工程、机械设备等领域。组建了“广东省金属材料塑性加工(亚太)工程技术研究中心”,承接了“高性能碳纤维制造及应用国家地方联合工程研究中心”应用研究单位。公司目前拥有“银亮”、“金麒”、“坤刚”、“鸿伸”四大国家注册商标,其中“银亮”被评为广东省著名商标,“银亮”牌不锈钢线和“金麒”牌机动车雨刮用不锈钢支条被评为广东省名牌产品,主持制订了《环保型不锈钢光亮线》、《机动车雨刮用不锈钢支条》两个广东省地方标准;拥有多项发明专利和计算机软件著作权。通过了TÜV TS16949、ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001等多个国际管理体系认证。公司秉承“以人为本、诚信经营、科学管理、不断创新”的发展理念,未来将重点致力于军民两用高端科技领域,研发、生产系列新型材料产品,不断完善质量管理体系,创建信赖品牌,实现公司再一次跨越式发展。欢迎各界有识之士加盟共谋发展,为我国新型材料事业发展作出突出贡献。
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