更新于 1月3日

人事经理

1.2万-1.8万·13薪
  • 杭州临平区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利招聘员工关系
【岗位职责】

1、熟悉人力资源六模块,精通招聘、薪酬设计模块,具备丰富的实操经验;

2、完善招聘体系、开拓招聘渠道,带领招聘团队快速达成组织发展人才引进需求;

3、建立长效的人才盘点机制和有效的激励机制,形成组织人才合理配置和流动,持续改善专项管理能力与组织效能;

4、负责薪酬绩效方案设计、优化、落地实施,促进员工工作绩效提升,降本增效,助力公司业绩增长;

5、建立员工沟通渠道,关注员工沟通与思想动态,辅导管理者开展企业文化的建设,提升团队氛围。完善劳动关系管理,劳动争议处理等。

【任职资格】
1、本科以上学历;
2、五年以上制造业人力资源管理经验,除湿制冷设备、五金钣金加工相关行业优先;
3、精通招聘、薪酬设计和员工关系模块实操;
4、具备很强的组织协调能力,有较强的团队搭建和管理能力。
【工作时间】
8:30-17:30,周日休息
【薪资待遇】
综合薪资1.2w-1.8w;


奖金绩效

年终奖

工作地点

杭州天马电子科技有限公司

职位发布者

刘女士/人事经理

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