更新于 12月26日

房地产销售顾问

5千-1万
  • 上海徐汇区
  • 华泾
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 交通便利
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人

职位描述

住宅房产商业房产二手房别墅

公司介绍:

链家成立于2001年,始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌,现已进驻30个城市和地区。

上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并,同年8月正式更名为“上海链家”, 公司经营范围覆盖上海各区,辐射周边城市,业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。


招聘岗位: 顾问型经纪人

一、工作内容

1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系

3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌

4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验

5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成

6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作

二、任职条件:

1、经验与专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先

2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识

3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战

4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强

三、薪资待遇:

本科无责底薪3000+2000(学历补贴九个月)+提成

本科以下无责底薪3000+提成


租赁经纪人:无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享

买卖经纪人:无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享

首次入职定级为A0,学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月)

注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关

以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询

四、福利待遇:


1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心

商业保险/贝壳格林互助

2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作

带薪年假、法定节假日

福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假

3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖

节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀

4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿

Tesla/南京大排档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电瓶车/ 免税店专属折扣等等

5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头


链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工,父母享受相应的补贴)


注:以上福利存在周期性调整,以当时的实际情况为准。

五、工作地点:上海市

六、晋升路线 :

两条晋升路径:多元化,透明公开。

1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。

2、管理路径(A-M-B-D):M店长、B店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年,晋升至B店总平均周期为3年。

七、完善的培训体系:

完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。

工作地点

漓江山水花园

职位发布者

魏翔/资深金牌商圈经理

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公司Logo上海链家房地产经纪有限公司公司标签
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过 97%;并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心承诺服务,保障每一笔交易安全。链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌,建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。链家致力于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质的监控,都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家,并持续探索房产生态业务。链家一直积极履行企业社会责任,已在 7个省捐建了 10所爱心小学,同时在 20省建立了 161所乡村爱心图书馆,捐赠图书 53万余册,受益学生近 5万人。未来5年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。在2015年,上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作,两家企业正式合并,德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”(简称:上海链家),并在同年快速扩张,加速万亿级O2O平台建设,截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店,继续扩大整体规模。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全面助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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